代表コラム
【代表コラム】｜見た目で誤解されがちな人にこそ、パーソナルカラー診断！「話すと違うね」の正体は？
- 「思ってた人と違った！」
- 「もっとおとなしそうな人かと思った」
- 「話してみたら、すごく情熱的な人だった！」
──見た目と中身のギャップに、こんな風に驚かれた経験はありませんか？
実は、その“ギャップ”こそ、あなたの魅力。けれど、伝わらないもどかしさに悩むこともあるかもしれません。
そんな時、パーソナルカラー診断が、あなたの「本当の魅力」を言葉や印象にしてくれるヒントになるのです。
【1】なぜ人は「見た目」で中身を判断してしまうのか？
- 人は第一印象の83％を視覚で判断している（メラビアンの法則）
- ファッション・メイク・表情・声のトーンが「らしさ」を演出する要素
- パーソナルカラーは見た目の印象を決定づける鍵のひとつ
【2】見た目と性格が“ズレている”ことで起きること
- 「大人しそう」「まじめそう」に見えて、本当は情熱的 or 行動的
- SNSの診断でも、約50％が「ズレた印象を持たれた経験あり」
- ギャップが「面白さ」になる人もいれば、「伝わらない」悩みになる人も
【3】パーソナルカラー診断で分かる“本当の自分”
- 「見た目に似合う色」だけでなく、「なりたい自分」「本来の魅力」まで表現できる
- 潜在的に似合うタイプ＝“今後伸ばしたい魅力”のヒント
- 診断結果が変化する人も：過去の自分→未来の自分の変化
CLE協会代表の高田裕子先生のInstagram「お悩み相談室」への質問がございました内容のまとめとなっております！
パーソナルカラー診断では、似合う色＝外見を引き立てる色として知られていますが、実は“中身とのズレ”を整える力も持っています。
今回は、恋愛・仕事・人間関係で活かせる、「色で整えるズレ解消テクニック」をご紹介します。
ズレが生まれやすい状況
| ズレの種類 | 具体例 | 起きやすい場面 |
| 外見と中身のギャップ | 「柔らかそう」と言われるが実は論理派 | 職場環境・初対面の場面 |
| 声・話し方と内面の差 | 明るく話すが、実は慎重で神経質 | プレゼン・営業の場面 |
| ファッションの色使いと性格の印象差 | くすみカラーをよく選び見た目は落ち着いて見えるが、実は行動派 |
人間関係全般 |
ズレを整える〝色活用〟
| 状況 | ズレを整える色提案 | 解説ポイント |
| 恋愛で誤解されがち | 内面に近い“本来の自分色”のリップや服で印象調整 |
自分のパーソナルカラーを知りその色を取り入れてみましょう！ |
| 仕事で甘く見られる | 信頼感の出る色（ネイビー・グレイッシュ系）を活用 | プレゼン資料の色合いに使用したり制服やスーツの色に反映させましょう！ |
| 人間関係で空回りする | 反対の性格イメージの色を使ってバランスを取る | 内面とのバランスを取る“反対色効果”を活用しましょう！（赤⇆青） |
社員研修では実践ワークを使い自己を振り返ります
- 「自分が“どう見られたいか”を一言で書いてみる」
- 「実際に言われた第一印象と比べる」
- 「パーソナルカラーを“印象操作ツール”として活用する色を選ぶ」
パーソナルカラー診断は、単なる「似合う色探し」にとどまりません。
“本来の自分らしさ”と“他人からの印象”をつなぐ架け橋になってくれるのです。
見た目の「ズレ」に悩む人こそ、自分の色を知ることで“誤解されない自分” “伝わる自分” をつくることができます。
CLEが提供する“内面からのパーソナルカラー診断
- CLE協会では、「見た目」×「性格」×「目的」の3軸で診断
- 色選びを通して「自分をどう見せたいか」「何を伝えたいか」に気づく
- 診断後の学び・自己表現支援プログラムも充実
「見た目」と「中身」のズレは、短所ではなく“未表現の魅力”です。
それをどう活かすかを知るためにこそ、パーソナルカラー診断はあります。
誤解されがちだった自分から、本当の魅力が伝わる自分へ。
あなたらしさを表現する「色の力」を、CLEで一緒に探してみませんか？
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パーソナルカラーアナリスト資格を取ったその先、こんなお悩みはありませんか？
- 診断が毎回ブレる気がする・・・
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